En kme360 todo se puede compartir, comentar, calificar y seguir.

• Para coordinadores de la Organización que Aprende y lifelong learners que quieren mantener un esfuerzo sostenido en la construcción, desarrollo y crecimiento de la Organización que Aprende
• Que hoy son colaboradores y empresas con procesos de formación tradicionales.
• Nuestra solución consiste en gamificar el proceso de transformación a lifelong learners y organizaciones que aprenden.
• Lo resolvemos ofreciendo aplicaciones de interacción social a todos los objetos y aplicaciones de la suite, otorgando puntos por el registro de acciones e interacciones valiosas y midiendo la ejecución del plan de transformación hacia una Organización que Aprende
• A diferencia de tener procesos de formación corporativa obligatorios y tediosos.
• Nuestra solución es única al ofrecer un método de transformación apoyado en la tecnología fácil de usar que promueve la autogestión.